Testy
psychometryczne
Czy poszukujesz sprawdzonego narzędzia, które pozwoli Ci nie tylko znaleźć, ale i zrozumieć potencjalnych pracowników, przenosząc proces rekrutacyjny na wyższy poziom? HSS Group prezentuje innowacyjne testy psychometryczne, stworzone po to, by wspierać firmy w osiąganiu sukcesu poprzez optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi. Te narzędzia nie tylko ułatwiają identyfikację najbardziej odpowiednich kandydatów, ale również pomagają w rozwoju i efektywnym zarządzaniu obecnymi pracownikami.
Profesjonalne testy psychometryczne w rekrutacji – Twój klucz do sukcesu
Oferujemy innowacyjne rozwiązanie w postaci testów psychometrycznych, które sprawdziły się zarówno w małych firmach, jak i dużych korporacjach. Kierujesz działem HR? Zaufaj ekspertom z HSS Group.
Nasze testy kompetencji dostarczają precyzyjnych i rzetelnych danych, które są niezbędne do podejmowania świadomych decyzji w procesie rekrutacji. Dzięki nim możesz lepiej zidentyfikować potencjalne kompetencje i predyspozycje kandydatów, co jest kluczowe w wyłonieniu najlepszego talentu dla Twojej firmy. Nasze testy kompetencyjne HR są tak zaprojektowane, by wspierać Cię w każdym aspekcie procesu rekrutacyjnego – od wstępnej selekcji po ostateczny wybór.
Testy rekrutacyjne HSS Group – rozwiązania idealnie dostosowane do Twojej firmy
Rozumiemy, że każda organizacja jest unikatowa i wymaga indywidualnego podejścia. W HSS Group oferujemy testy psychometryczne dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy interesują Cię badania kompetencji kierowniczych, badania kompetencji pracowników, czy testy osobowości – dostarczymy narzędzia, które najlepiej odpowiadają charakterowi Twojej działalności. Nasze spersonalizowane testy pracownicze pozwalają na głębsze zrozumienie zarówno indywidualnych predyspozycji pracowników, jak i sposobu, w jaki mogą one przyczynić się do sukcesu Twojej organizacji.
Testy kompetencyjne – rekrutacja do sukcesu dzięki współpracy z HSS Group
Decydując się na współpracę z HSS Group, otrzymujesz dostęp do kompleksowej oferty usług, które umożliwią Ci przekształcenie procesu rekrutacji w źródło sukcesów Twojej firmy. Jako agencja pracy tymczasowej oferujemy badania kompetencji i testy psychometryczne, a także przeprowadzamy profesjonalne rekrutacje pracowników.
Wspieramy Cię w każdym aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi. Zapraszamy do skorzystania z naszej wiedzy i doświadczenia, aby razem budować przyszłość Twojej firmy na solidnych fundamentach. Rozpocznij swoją podróż ku lepszemu zarządzaniu talentami już dziś, wybierając HSS Group.
Dla kandydatów i potencjalnych pracowników mamy oferty pracy stałej oraz oferty pracy tymczasowej. Zapraszamy!
Atuty usługi
- 1
Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację
- 2
Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję
- 3
90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy
- 4
Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%
- 5
Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni
- 6
Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy
- 7
Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność
Kogo rekrutujemy
Dział handlowy
dział HR
administracja
finanse
księgowość
inżynieria
R&D
działy techniczne
utrzymania ruchu
controlling finansowy
logistyka
dział zakupów
dział planowania produkcji
IT
marketing
C-level
Wspierane branże
IT
Marketing
Sales
FMCG
Spedycja
Logistyka
e-commerce
packaging
poligrafia
tworzywa sztuczne
automotive
maszyny i urządzenia
Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:
- Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
-
Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
-
Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
-
Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
-
Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
-
Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
-
Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
-
Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
-
Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.
pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.
czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.