Outsourcing
pracowniczy

Outsourcing pracowniczy to skuteczne rozwiązanie dla firm, które chcą skupić się na rozwoju biznesu, jednocześnie pozostawiając administrację personalną, rekrutację i zarządzanie zasobami ludzkimi w rękach profesjonalistów. HSS Group to wiele lat doświadczenia, indywidualne podejście do każdego klienta i skuteczne rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb.

Kluczowe korzyści z outsourcingu pracowniczego HSS Group

Outsourcing pracowników z pomocą HSS Group to gwarancja oszczędności czasu i pieniędzy. Nasza oferta obejmuje m.in. rekrutacje pracowników odpowiednio dostosowane do Twoich wymagań, pełne doradztwo personalne i wsparcie w procesach HR, a także legalizację pracy np. gdy zatrudniani są pracownicy ze Wschodu. Kompleksowa oferta sprawia, że jesteśmy w stanie zająć się w Twojej firmie wszystkimi sprawami pracowniczymi.

Outsourcing pracowniczy cudzoziemców z HSS Group

Outsourcing pracowniczy cudzoziemców to jedna z naszych specjalności. Nasza agencja pracy tymczasowej ma bogate doświadczenie w rekrutacji i obsłudze pracowników z różnych krajów, w szczególności z Ukrainy i Białorusi. Zajmujemy się kompleksowym procesem, który obejmuje rekrutację, zatrudnienie, legalizację pracy oraz wsparcie biurowe.

Outsourcing pracowników biurowych – stawiaj na sprawdzone usługi

Outsourcing pracowników biurowych to skuteczne rozwiązanie dla firm, które chcą obniżyć koszty związane z procesem rekrutacji oraz uniknąć formalności związanych z zatrudnieniem i administracją pracowników. Oferta nie kończy się na pracownikach biurowych! Świadczymy również usługi outsourcingu pracowniczego w obszarach takich jak magazyny, produkcja, budownictwo, FMCG i wiele innych.

Wieloletnie doświadczenie i indywidualne podejście do klienta

Zaufaj doświadczeniu HSS Group. Jesteśmy agencją pracy, która od lat z powodzeniem obsługuje firmy w różnych sektorach gospodarki. Priorytetem jest dla nas budowanie trwałych relacji z naszymi klientami.

Skontaktuj się z nami!

Jesteś zainteresowany naszą ofertą outsourcingu pracowniczego? Skontaktuj się z nami! Nasz zespół ekspertów z przyjemnością odpowie na wszystkie Twoje pytania i przedstawi najkorzystniejsze dla Ciebie rozwiązania, jeśli chodzi o outsourcing zatrudnienia.

Atuty usługi

  • 1

    Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację

  • 2

    Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję

  • 3

    90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy

  • 4

    Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%

  • 5

    Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni

  • 6

    Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy

  • 7

    Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność

Kogo rekrutujemy

Dział handlowy

dział HR

administracja

finanse

księgowość

inżynieria

R&D

działy techniczne

utrzymania ruchu

controlling finansowy

logistyka

dział zakupów

dział planowania produkcji

IT

marketing

C-level

Wspierane branże

IT

Marketing

Sales

FMCG

Spedycja

Logistyka

e-commerce

packaging

poligrafia

tworzywa sztuczne

automotive

maszyny i urządzenia

Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:

  1. Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
  2. Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
  3. Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
  4. Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
  5. Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
  6. Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
  7. Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
  8. Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
  9. Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
123

prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.

768

pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.

4,85 dni

czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.

Zadowoleni partnerzy