Headhunting
rekrutacje executive search

HSS Group to najwyższa jakość w świecie rekrutacji określonej mianem executive search i headhunting. Łączymy globalne możliwości z doświadczeniem lokalnym. Nasze doradztwo personalne i zrozumienie potrzeb klienta pozwalają nam znaleźć idealne dopasowanie pomiędzy talentem a potrzebami organizacji. Jeśli przed Tobą rekrutacja na stanowiska wyższego szczebla – zapraszamy do współpracy!

Dlaczego wybrać usługi headhuntera w HSS Group?

Wybierając agencję executive search musisz stawiać na profesjonalizm. W HSS Group możemy to zagwarantować. Zachowujemy najwyższe standardy działania, które bazują na wiedzy i doświadczeniu specjalistów z wieloletnim stażem. Nasze umiejętności w zakresie headhuntingu pomagają firmom znaleźć liderów, którzy będą przewodzić, wprowadzać innowacje, a przede wszystkim przyczyniać się do wzrostu organizacji.

To, co wyróżnia naszą agencję to:

  • profesjonalizm – dążymy do doskonałości we wszystkich naszych usługach, szanując jednocześnie indywidualność naszych klientów;
  • globalna sieć – posiadamy szeroki dostęp do wysokiej klasy kandydatów na całym świecie, co umożliwia nam dostarczenie najwyższej jakości usługi headhuntera;
  • indywidualne podejście – wszystkie oferty zawsze są dostosowane do specyficznych potrzeb i celów naszych klientów.

Tym samym wybierając naszą agencję, możesz liczyć na wsparcie na każdym etapie szukania pracowników i odpowiednie podejście do Twoich wymagań.

Co oznacza wybór HSS Group?

Wybierając HSS Group, wybierasz doświadczenie, profesjonalizm, a przede wszystkim skuteczność. W ramach naszych usług headhuntera jesteśmy w stanie dostarczyć najbardziej efektywne i innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów. Jako agencja pracy tymczasowej współpracujemy z ludźmi z różnych branż, a naszym celem jest dopasowanie odpowiednich kandydatów do specyficznych potrzeb każdej organizacji.

Rozwiązania dla firm

W HSS Group oferujemy kompletne rekrutacje pracowników. Możemy zająć się specyficznymi zadaniami, takimi jak rekrutacja specjalistycznaNasi eksperci zagwarantują Ci zarówno skuteczność, jak i efektywność w obszarze rekrutacji, gwarantując dostęp do najwyższej klasy kandydatów, co zdecydowanie przełoży się na rozwój Twojej firmy.

Skontaktuj się z nami i wybierz doświadczenie

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Twojej firmie rosnąć i przekraczać granice.

Atuty usługi

  • 1

    Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację

  • 2

    Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję

  • 3

    90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy

  • 4

    Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%

  • 5

    Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni

  • 6

    Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy

  • 7

    Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność

Kogo rekrutujemy

Dział handlowy

dział HR

administracja

finanse

księgowość

inżynieria

R&D

działy techniczne

utrzymania ruchu

controlling finansowy

logistyka

dział zakupów

dział planowania produkcji

IT

marketing

C-level

Wspierane branże

IT

Marketing

Sales

FMCG

Spedycja

Logistyka

e-commerce

packaging

poligrafia

tworzywa sztuczne

automotive

maszyny i urządzenia

Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:

  1. Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
  2. Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
  3. Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
  4. Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
  5. Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
  6. Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
  7. Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
  8. Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
  9. Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
123

prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.

768

pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.

4,85 dni

czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.

Zadowoleni partnerzy