Legalizacja
pracy cudzoziemców

Legalizacja pracy to jedna ze specjalności HSS Group. Cierpliwość, dokładność, rzetelność oraz solidność to wartości, które wyznaczają naszą pracę. Dbamy o to, aby droga do legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców była prostsza, a nasi klienci mogli skupić się na swoich celach biznesowych.

Legalizacja pracy cudzoziemców – korzyści dla pracodawców i pracowników

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców to szereg korzyści, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. To bezpieczeństwo, legalność oraz brak konieczności martwienia się o formalności. W HSS Group świadczymy usługi legalizacji pobytu na najwyższym poziomie.

Zapewniamy kompleksową pomoc w zakresie legalizacji zatrudnienia, co obejmuje:

  • sprawdzanie dokumentacji,
  • pomoc w wypełnianiu wniosków,
  • reprezentowanie pracodawcy we wszelkich formalnościach związanych z legalizacją.

W HSS Group pracujemy z zespołem doświadczonych specjalistów, którzy doskonale znają procedury legalizacyjne. Dzięki temu możemy zagwarantować sprawną realizację zadań i pełne bezpieczeństwo.

Legalizacja pracy obcokrajowców i dodatkowe usługi HSS Group

HSS Group oferuje całą gamę usług wspierających biznes. Jako agencja pracy tymczasowej mamy szeroką bazę ofert pracy tymczasowej. Organizujemy profesjonalne i kompleksowe rekrutacje pracowników, świadczymy też usługi doradztwa personalnego. Oferujemy również oferty pracy stałej dla osób poszukujących zatrudnienia na dłuższy okres oraz specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników ze Wschodu.

Zaufaj HSS Group w kwestii legalizacji pracy cudzoziemców i zobacz, jak nasze działania przekładają się na rzeczywiste wyniki. Zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem. Oferujemy profesjonalne podejście, rzetelne doradztwo oraz skuteczne działania. Z nami legalizacja pracowników z zagranicy staje się prosta.

Atuty usługi

  • 1

    Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację

  • 2

    Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję

  • 3

    90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy

  • 4

    Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%

  • 5

    Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni

  • 6

    Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy

  • 7

    Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność

Kogo rekrutujemy

Dział handlowy

dział HR

administracja

finanse

księgowość

inżynieria

R&D

działy techniczne

utrzymania ruchu

controlling finansowy

logistyka

dział zakupów

dział planowania produkcji

IT

marketing

C-level

Wspierane branże

IT

Marketing

Sales

FMCG

Spedycja

Logistyka

e-commerce

packaging

poligrafia

tworzywa sztuczne

automotive

maszyny i urządzenia

Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:

  1. Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
  2. Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
  3. Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
  4. Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
  5. Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
  6. Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
  7. Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
  8. Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
  9. Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
123

prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.

768

pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.

4,85 dni

czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.

Zadowoleni partnerzy