Legalizacja
pracy cudzoziemców
Legalizacja pracy to jedna ze specjalności HSS Group. Cierpliwość, dokładność, rzetelność oraz solidność to wartości, które wyznaczają naszą pracę. Dbamy o to, aby droga do legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców była prostsza, a nasi klienci mogli skupić się na swoich celach biznesowych.
Legalizacja pracy cudzoziemców – korzyści dla pracodawców i pracowników
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców to szereg korzyści, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. To bezpieczeństwo, legalność oraz brak konieczności martwienia się o formalności. W HSS Group świadczymy usługi legalizacji pobytu na najwyższym poziomie.
Zapewniamy kompleksową pomoc w zakresie legalizacji zatrudnienia, co obejmuje:
- sprawdzanie dokumentacji,
- pomoc w wypełnianiu wniosków,
- reprezentowanie pracodawcy we wszelkich formalnościach związanych z legalizacją.
W HSS Group pracujemy z zespołem doświadczonych specjalistów, którzy doskonale znają procedury legalizacyjne. Dzięki temu możemy zagwarantować sprawną realizację zadań i pełne bezpieczeństwo.
Legalizacja pracy obcokrajowców i dodatkowe usługi HSS Group
HSS Group oferuje całą gamę usług wspierających biznes. Jako agencja pracy tymczasowej mamy szeroką bazę ofert pracy tymczasowej. Organizujemy profesjonalne i kompleksowe rekrutacje pracowników, świadczymy też usługi doradztwa personalnego. Oferujemy również oferty pracy stałej dla osób poszukujących zatrudnienia na dłuższy okres oraz specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników ze Wschodu.
Zaufaj HSS Group w kwestii legalizacji pracy cudzoziemców i zobacz, jak nasze działania przekładają się na rzeczywiste wyniki. Zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem. Oferujemy profesjonalne podejście, rzetelne doradztwo oraz skuteczne działania. Z nami legalizacja pracowników z zagranicy staje się prosta.
Atuty usługi
- 1
Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację
- 2
Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję
- 3
90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy
- 4
Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%
- 5
Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni
- 6
Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy
- 7
Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność
Kogo rekrutujemy
Dział handlowy
dział HR
administracja
finanse
księgowość
inżynieria
R&D
działy techniczne
utrzymania ruchu
controlling finansowy
logistyka
dział zakupów
dział planowania produkcji
IT
marketing
C-level
Wspierane branże
IT
Marketing
Sales
FMCG
Spedycja
Logistyka
e-commerce
packaging
poligrafia
tworzywa sztuczne
automotive
maszyny i urządzenia
Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:
- Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
-
Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
-
Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
-
Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
-
Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
-
Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
-
Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
-
Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
-
Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.
pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.
czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.