DOŚWIADCZENIE MUST
- · Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji – wew. HR lub agencja rekrutacyjna,
- · Wykształcenie wyższe kierunkowe
- · Znajomość j. angielskiego B2/C1
- · Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów za pomocą metody direct search
DOŚWIADCZENIE NICE TO HAVE
- · Znajomośc prawa pracy
O firmie Averna
Podejmij zatrudnienie w firmie, która jest integratorem systemów pomiarowych i testujących – ich kompetencje pozwalają na dostarczenie rozwiązań „pod klucz” w dziedzinach akwizycji oraz przetwarzania sygnałów elektrycznych i nieelektrycznych, systemów wizji maszynowej oraz kontroli procesów produkcyjnych. Posiadają 9 palcówek na świecie, w tym Polsce. Dostarczają swoje rozwiązania dla największych firm technologicznych na świecie.
Zakres obowiązków
- · Codzienna praca i kontakt w języku angielskim
- · Pozyskiwanie pracowników dla Averny na terenie Polski, Holandii oraz Belgii,
- · Analiza potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienie płynnego procesu rekrutacji we współpracy z Hiring Managerami
- · Budowanie relacji z kandydatami,
- · Dbanie o plan onboardingu dla nowego pracownika,
- · Śledzenie na bieżąco i przestrzeganie zmian w prawie pracy
- · Wspieranie HR Business Partnera w codziennych obowiązkach
Korzyści z pracy w firmie Averna
Cześć, nazywam się Patrycja Rosik i prowadzę ten proces rekrutacyjny
Proces rekrutacyjny, w którym będziesz uczestniczył to
1. Na początek ok. 30-minutowa rozmowa telefoniczna, podczas której będę chciała lepiej Cię poznać oraz odpowiem na Twoje pytania.
2. Kolejnym etapem jest spotkanie z HR Business Partnerem oraz Dyrektorem HR – rozmowa w j. angielskim
3. Decyzja o zatrudnieniu