Specjalista ds. rekrutacji (junior/mid/senior)

Kilka słów o firmie

Jesteśmy łódzką firmą rekrutacyjną działająca na obszarze całej Polski. Nasze biuro znajduje się w Centrum Łodzi, przy ulicy Piotrkowskiej. Prowadzimy projekty dla takich branż jak przemysł, logistyka, e-commerce, sprzedaż, marketing oraz IT. Współpracujemy z takim klientami jak Zalando, HM, UPS, Amcor, Tarczyński, Rainbow i wielu innych.

Na ten moment nie mamy otwartej rekrutacji – jeżeli chciałbyś[abyś] w przyszłości z nami porozmawiać, to zostaw swoją aplikację. Ogłoszenie nie jest tylko skierowane do doświadczonych rekruterów, jeżeli jesteś osobą bez doświadczenia, również możesz przesłać swoje CV – szkolimy od 0.

Nasze oczekiwania:

• Jeżeli nie masz doświadczenia w rekrutacjach stałych Osoby, która chce rozwijać się w obszarze rekrutacji. Nie wymagamy doświadczenia, mamy zaplanowany dla Ciebie cały proces szkolenia, który ma pozwolić Ci na samodzielną pracę,
• Jeżeli pracujesz w obszarze rekrutacji, to dużym plusem będzie doświadczenie związane z rekrutacjami do obszarów inżynierii, finansów, IT czy stanowisk kierowniczych. Pracujemy na sourcingu, więc dużym plusem będzie doświadczenie w tym obszarze,
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, psychologia itp.) będzie dodatkowym plusem,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym plusem,
• Gotowość do pracy stacjonarnej w naszym biurze w Łodzi,

Nasza propozycja:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pierwsza na 3-miesięczny okres próbny,
• Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, możesz liczyć na miesięczną premię za realizację projektów oraz premię kwartalną za zrealizowanie celu kwartalnego przez zespół,
• Dodatki – dofinansowanie prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Rozwój – jest dla nas bardzo ważny, nasza branża dynamicznie się zmienia i musimy być gotowi, aby dostosować się do tych zmian. Zaproponujemy Ci szkolenia, konferencje branżowe (np. ROC Day), dużą ilość naszych wewnętrznych materiałów oraz biblioteczkę z książkami,

Twoje zadania:

• Aktywnie poszukujesz kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacji,
• Prowadzisz rozmowy rekrutacyjne z kandydatami (rozmowa telefoniczna, wideokonferencje),
• Zapewniasz płynny proces rekrutacyjny poprzez umawianie spotkań, kontakt z kandydatem i klientem, zebranie i przekazanie feedbacku.
• Prowadzisz między do 10 projektów rekrutacyjnych – dajemy Ci przestrzeń do podjęcia decyzji, jakie projekty będziesz realizował(a),
• Pracujemy na tygodniowych sprintach, tzn. planujemy naszą pracę na każdy nowy tydzień w poniedziałek, a w piątek na wspólnym spotkaniu podsumowujemy się,

Projekty: W swoim portfolio mamy zrealizowane projekty głównie dla przemysłu, logistyki, e-commerce, IT, sprzedaży, administracji biurowej, branży budowlanej, działów R&D, marketingu, HR oraz finansów – w tych obszarach się specjalizujemy.