Kierownik produkcji – technolog

Kilka słów o firmie

Rekrutujemy dla firmy, która działa w branży ściśle związanej z precyzyjną obróbką metali. Nasz Klient specjalizuje się w projektowaniu i produkcji form wtryskowych oraz elementów do części maszyn, w tym przede wszystkim do systemów mielenia przemysłowego.

Nasze oczekiwania:

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• wiedza z zakresu technologii produkcji, a przede wszystkim technologii procesów obróbki ubytkowej
• doświadczenie w organizowaniu i nadzorowaniu procesu technologicznego obróbki skrawaniem
• doskonała umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz znajomość narzędzi i metod pomiarowych
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• umiejętności przywódcze, organizacyjne i interpersonalne oraz dobra organizacja pracy własnej
• doświadczenie przy produkcji form wtryskowych – mile widziane
• umiejętność obsługi oprogramowania CAD i/lub CAM – mile widziane
• doświadczenie operatorskie przy maszynach do obróbki stali – mile widziane

Nasza propozycja:

• niezależne stanowisko z wysokim poziomem decyzyjności i realnym wpływem na działanie całej firmy
• konkurencyjne wynagrodzenie obejmujące podstawową pensję i system premiowy
• dofinansowanie szkoleń i kursów oraz perspektywy rozwoju zawodowego
• stabilna, długoterminowa współpraca
• praca w stałym systemie jednozmianowym
• zapewnione niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie w procesie wdrożenia

Twoje zadania:

• określanie technologii wytwarzania dla elementów planowanych do produkcji, w tym przede wszystkim określanie kolejności procesów oraz szacowanie czasów obróbczych na poszczególne maszyn
• wprowadzanie danych technologicznych do oprogramowania do zarządzania produkcją
• planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesu produkcji
• dbanie o terminową i jakościową realizację zadań produkcyjnych
• ciągłe doskonalenie w obszarze produkcji, redukcja kosztów
• monitorowanie wydajności produkcji i kontrola jakości wyprodukowanych produktów
• określanie bieżących potrzeb wyposażenia stanowisk i przekazywanie ich do działu zakupów
• rozwiązywanie problemów technologicznych i jakościowych, związanych z procesami wytwórczymi realizowanymi na produkcji
• dbanie o podpięcie pracowników do strategii firmy oraz o ich poziom motywacji
• bieżąca ocena zatrudnionych pracowników pod kątem zaangażowania oraz jakości pracy
• udział w przygotowywaniu wycen dla nowych zleceń, głównie poprzez definiowanie technologii i szacowanie czasów obróbczych
• podejmowanie działań mających na celu prawidłowe gospodarowanie powierzchnią produkcyjną i zasobami