Rekrutacje
stałe
HSS Group oferuje rekrutacje stałe jako kluczowy element swoich usług. Nasz długotrwały sukces opieramy na zaangażowaniu w kształtowanie solidnego partnerstwa z naszymi klientami, umożliwiając im skupienie się na swojej głównej działalności, podczas gdy my weźmiemy na siebie ciężar rekrutacyjny.
Czym jest rekrutacja stała?
Rekrutacje stałe, znane również jako Permanent Placement, to proces zatrudnienia, który ma na celu znalezienie i pozyskanie pracowników na stałe, czyli na czas nieokreślony. Jest to strategia, która pozwala firmom na budowanie długoterminowych relacji z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej odpowiadają ich potrzebom i kulturze organizacyjnej.
Rekrutacja stała pracowników – postaw na rozwój swojej firmy
W ramach rekrutacji stałych pracodawcy szukają osób, które nie tylko spełniają aktualne wymagania stanowiska, ale również posiadają potencjał do rozwoju i długofalowego przyczyniania się do sukcesu firmy. Proces ten często wymaga bardziej kompleksowego podejścia niż w przypadku zatrudnienia tymczasowego, ponieważ decyzje o zatrudnieniu mają wpływ na przyszłość organizacji.
Nasza agencja pracy współpracuje z firmami w celu zrozumienia ich unikalnych wymagań i kultury pracy. Następnie, za pomocą różnorodnych metod selekcji, takich jak wywiady, testy kompetencji czy ocena dopasowania do zespołu, dobieramy kandydatów, którzy najlepiej wpisują się w te kryteria.
Rekrutacje stałe – powierz to specjalistom z HSS Group
Dzięki naszej rozległej sieci kontaktów i bazie danych skupiamy się na dostarczaniu najbardziej wykwalifikowanych kandydatów na rynku. Oprócz tego oferujemy pełną gamę usług HR, w tym rekrutacje pracowników, legalizację pracy, doradztwo personalne i outsourcing pracowniczy. Proponujemy też rekrutacje ciągłe i rekrutacje pojedyncze. Jako agencja pracy tymczasowej możemy również pomóc w pełnym procesie rekrutacji pracowników tymczasowych.
Zaufaj HSS Group w kontekście rekrutacji stałej i zobacz, jak nasze skoncentrowane na potrzebach klienta podejście przekłada się na rzeczywiste wyniki. Skontaktuj się z nami dzisiaj, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy przyspieszyć i ułatwić Twój proces rekrutacji!
Atuty usługi
- 1
Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację
- 2
Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję
- 3
90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy
- 4
Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%
- 5
Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni
- 6
Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy
- 7
Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność
Kogo rekrutujemy
Dział handlowy
dział HR
administracja
finanse
księgowość
inżynieria
R&D
działy techniczne
utrzymania ruchu
controlling finansowy
logistyka
dział zakupów
dział planowania produkcji
IT
marketing
C-level
Wspierane branże
IT
Marketing
Sales
FMCG
Spedycja
Logistyka
e-commerce
packaging
poligrafia
tworzywa sztuczne
automotive
maszyny i urządzenia
Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:
- Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
-
Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
-
Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
-
Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
-
Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
-
Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
-
Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
-
Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
-
Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.
pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.
czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.