Legalizacja
pracy cudzoziemców
Legalizacja pracy to jedna ze specjalności HSS Group. Cierpliwość, dokładność, rzetelność oraz solidność to wartości, które są fundamentem naszego podejścia i przewodnikiem w każdej działalności. Chcemy, aby droga do legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców była prostsza, a nasi klienci mogli skupić się na swoich celach biznesowych.
Dbamy o każdy szczegół, oferując naszym klientom usługi na najwyższym poziomie. Praca HSS Group polega na upraszczaniu procesów, eliminowaniu biurokratycznych barier oraz maksymalnym ułatwianiu drogi do legalnej pracy w Polsce. Rozumiemy, że każdy przypadek jest inny, dlatego podchodzimy indywidualnie do potrzeb każdego klienta, dostosowując nasze usługi, aby najlepiej sprostać specyficznym wymaganiom i oczekiwaniom. Legalizacja pracy cudzoziemca to nasza specjalność.
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców – korzyści dla pracodawców i pracowników
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców przynosi szereg korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, otwierając drzwi do stabilności, bezpieczeństwa i legalności pracy. W HSS Group koncentrujemy się na dostarczaniu usługi legalizacji pobytu na najwyższym poziomie, eliminując obawy związane z koniecznością zarządzania zawiłościami biurokratycznymi.
Nasze usługi obejmują kompleksową pomoc w procesie legalizacji zatrudnienia, w tym:
- dokładne sprawdzanie dokumentacji,
- wsparcie w precyzyjnym wypełnianiu wniosków,
- reprezentowanie pracodawcy we wszelkich formalnościach związanych z legalizacją.
W HSS Group mamy zespół doświadczonych specjalistów, którzy z precyzją i zaangażowaniem podchodzą do każdego przypadku. Pozwala nam to zapewnić naszym klientom bezproblemową realizację wszystkich procedur. Wiedza i doświadczenie naszych ekspertów gwarantują, że każdy etap procesu przebiega zgodnie z obowiązującymi przepisami, co skutkuje pełnym bezpieczeństwem i zgodnością z prawem każdej zatrudnionej osoby.
W HSS Group zawsze stawiamy na skuteczność i rzetelność, dzięki czemu możemy zapewnić, że współpraca z nami jest nie tylko efektywna, ale również przynosi spokój ducha wynikający z pewności, że wszystkie formalności są obsługiwane profesjonalnie.
Legalizacja pracy obcokrajowców i dodatkowe usługi HSS Group
W HSS Group wiemy, jak ważne jest dla firm posiadanie wiarygodnego partnera w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Dlatego też kładziemy ogromny nacisk na profesjonalizm i kompleksowość naszych działań, zapewniając, że każdy etap procesu jest przeprowadzony z największą starannością.
Ponadto HSS Group oferuje całą gamę usług wspierających biznes. Jako agencja pracy tymczasowej mamy oferty pracy tymczasowej i oferty pracy stałej dla osób poszukujących zatrudnienia na dłuższy okres. Specjalizujemy się także w pozyskiwaniu kandydatów zza granicy – pracownicy ze Wschodu. Organizujemy profesjonalne i kompleksowe rekrutacje pracowników, świadczymy też usługi takie jak doradztwo personalne.
Zaufaj HSS Group w kwestii legalizacji pracy obcokrajowców i zobacz, jak nasze działania przekładają się na rzeczywiste wyniki. Zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem. Oferujemy profesjonalne podejście, rzetelne doradztwo oraz skuteczne działania. Z nami legalizacja pracowników z zagranicy staje się prosta.
Atuty usługi
- 1
Rozliczamy się tylko za skuteczną rekrutację
- 2
Na naszych Kandydatów dajemy gwarancję
- 3
90% pracowników pozyskanych przez nas pracuje dłużej niż 6 miesięcy
- 4
Nasza skuteczność rekrutacyjna wynosi 70% - 80%
- 5
Pierwszych Kandydatów dostarczamy w ciągu 5 dni
- 6
Projekty zaczynamy w 24h od podpisania umowy
- 7
Nie oczekujemy rekrutacji na wyłączność
Kogo rekrutujemy
Dział handlowy
dział HR
administracja
finanse
księgowość
inżynieria
R&D
działy techniczne
utrzymania ruchu
controlling finansowy
logistyka
dział zakupów
dział planowania produkcji
IT
marketing
C-level
Wspierane branże
IT
Marketing
Sales
FMCG
Spedycja
Logistyka
e-commerce
packaging
poligrafia
tworzywa sztuczne
automotive
maszyny i urządzenia
Zadzwoń do nas lub napisz, proces współpracy wygląda następująco:
- Rozmowa z działem handlowym na temat Twoich potrzeb personalnych i zaproponowanie najlepszego rozwiązania rekrutacyjnego.
-
Spotkanie lub rozmowa z odpowiednim specjalistą z działu rekrutacji w celu określenia dokładnego profilu poszukiwanych Kandydatów.
-
Podpisanie umowy lub jednorazowego zlecenia rekrutacyjnego.
-
Poszukiwanie i dotarcie do potencjalnych kandydatów (Ogłoszenia, Direct Search, Executive Search, Headhunting).
-
Wstępna lista wszystkich potencjalnych kandydatów.
-
Pierwsze rozmowy z kandydatami wytypowanymi podczas wstępnej selekcji.
-
Dokładne określenie kompetencji miękkich i twardych kandydata, a także wszelkich niezbędnych z punktu widzenia rekrutacji wymagań.
-
Nadzorujemy działania związane z umawianiem spotkań Klienta z potencjalnymi pracownikami, podpisaniem listu intencyjnego lub umowy przedwstępnej i koordynacja decyzji obu stron.
-
Okres gwarancji każdorazowo jest ustalany w ramach zlecenia rekrutacyjnego.
prowadzonych projektów rekrutacyjnych w 2022r.
pozyskanych trafnych z oczekiwaniami Klienta Kandydatów w 2022r.
czas dostarczenia/ pozyskania pierwszych trafnych Kandydatów w 2022 r.