– samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla Klientów agencji pracy
– przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
– obsługa systemu kadrowo-płacowego Enova 365
– budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami i Klientami
– wsparcie Pracowników Tymczasowych i Klientów podczas wizyt terenowych

– doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz obsłudze administracyjno-kadrowej pracowników w agencji pracy tymczasowej (warunek konieczny)
– czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
– otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji, umiejętności działania w zmiennym środowisku ze stałym dużym dopływem informacji, dobra organizacja pracy własnej oraz wielozadaniowość, umiejętności pracy w zespole i dzielenia się wiedzą
– mile widziana znajomość programu Enova 365 lub innego programu kadrowego 
– mile widziana znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstaw prawa pracy

– stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy tymczasowej 
– wynagrodzenie zasadnicze wraz z systemem premiowym
– sprawny proces rekrutacji i możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz
– prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i wygodne biuro w centrum Łodzi
– służbowy samochód do wizyt u Pracowników/Klientów
– realny wpływ na kształt procesów i widoczne efekty pracy
– przyjazną atmosferę opartą na współpracy, otwartości i wzajemnym szacunku
– możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach
– pyszną kawę i ludzi, z którymi naprawdę chce się pracować 🙂