Rekrutujemy dla międzynarodowej firmy specjalizującej się w projektowaniu, produkcji oraz obsłudze łańcucha dostaw dla światowych liderów z wielu branż. Nasz Klient przy realizacji projektów wykorzystuje nowoczesne rozwiązania logistyczne i produkcyjne. W łódzkiej lokalizacji prowadzone są procesy związane z produkcją elektroniki oraz kompleksową obsługą logistyczną dla międzynarodowych partnerów biznesowych.

Obecnie jesteśmy wsparciem w poszukiwaniach Młodszego Specjalisty ds. Kadrowych (M/K), któremu nasz Klient chciałby powierzyć odpowiedzialność za kompleksową obsługę procesów kadrowo-administracyjnych oraz bieżące wsparcie pracowników i organizacji w zakresie spraw personalnych.

Zakres zadań:

– nadzór nad obiegiem dokumentacji personalnej w organizacji

– dbałość o poprawność danych znajdujących się w wewnętrznych systemach

– kontrola i rozliczanie czasu pracy w zakresie dostarczania danych do działu odpowiedzialnego za naliczanie wynagrodzeń

– nadzorowanie harmonogramów czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji urlopów

– monitorowanie terminów badań lekarskich oraz wydawanie skierowań

– zarządzanie benefitami pracowniczymi

– wsparcie i obsługa pracowników pod kątem bieżących spraw personalnych

– realizacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników

– rozliczanie faktur i współpraca z agencjami pracy tymczasowej

– zapewnienie przestrzegania prawa i polityki firmy w zakresie Prawa Pracy oraz ochrony danych osobowych

Wymagania:

– min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

– wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, pedagogika itp.)

– komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)

– znajomość przepisów prawa pracy

– umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym MS Office

– umiejętność pracy w zespole, wysoka motywacja do pracy w obszarze HR i ukierunkowanie na rozwój, rzetelność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, elastyczność

Oferujemy:

– pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość zdobycia doświadczenia w globalnej organizacji

– dostęp do nowoczesnych technologii

– możliwość zdobycia nowych kompetencji i rozwoju w dziale personalnym

– dofinansowanie do karty sportowej

– prywatną opiekę medyczną

– grupowe ubezpieczenie na życie

– sprawny proces rekrutacji oraz możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz