Jako HSS Work jesteśmy łódzką firmą rekrutacyjną działającą na terenie całej Polski. Nasze główne biuro znajduje się w centrum Łodzi, przy ulicy Piotrkowskiej. Prowadzimy projekty dla takich branż jak: przemysł, logistyka, e-commerce, sprzedaż, marketing, budownictwo oraz IT. Wspieramy naszych klientów zarówno w pracy tymczasowej, jak i rekrutacjach stałych oraz outsourcingu pracowniczym, dopasowując rozwiązania do aktualnych potrzeb biznesowych. Stawiamy na partnerskie podejście i skuteczność, dzięki czemu pomagamy firmom szybko i efektywnie budować zespoły.

W związku z otwarciem nowego oddziału HSS Work w Gorzowie Wielkopolskim poszukujemy Kandydatów i Kandydatek do objęcia roli Koordynatora ds. Rekrutacji i Zatrudnienia Tymczasowego (M/K). Jeżeli chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowej lokalizacji, masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów w agencji pracy tymczasowej i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta oferta jest dla Ciebie. Szukamy osoby, która będzie współtworzyć oddział od podstaw, pozyskiwać kandydatów do projektów rekrutacyjnych oraz dbać o sprawną koordynację zatrudnienia pracowników tymczasowych. Oferujemy możliwość rozwoju w stabilnej i prężnie rozwijającej się agencji zatrudnienia, dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na budowanie lokalnego rynku i relacji z klientami. Zapraszamy do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu!

Twój zakres obowiązków:

– samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla dla Klientów agencji pracy reprezentujących różne branże i profile działalności

– przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i zleceniobiorców

– obsługa systemu kadrowo-płacowego Enova 365

– budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami i Klientami

– wsparcie Pracowników Tymczasowych i Klientów podczas wizyt terenowych

– tworzenie raportów, zestawień i analiz

– dbanie o pozytywny wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji

Nasze wymagania:

– doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz obsłudze administracyjno-kadrowej pracowników, najlepiej w agencji pracy tymczasowej (warunek konieczny)

– czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)

– znajomość programu Enova 365 lub innego programu kadrowego (w zakresie przygotowania umów, wystawiania zaświadczeń, weryfikacji limitów urlopowych)

– znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstaw prawa pracy (warunek konieczny)

– otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji

– umiejętności działania w zmiennym środowisku ze stałym i dużym dopływem informacji

– dobra organizacja pracy własnej oraz wielozadaniowość

– umiejętności pracy w zespole i dzielenia się wiedzą

To oferujemy:

– stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy tymczasowej – nie szukamy osoby do pracy „na projekt”, a pracownika do długoterminowej współpracy

– wynagrodzenie proporcjonalne do posiadanych umiejętności

– benefity: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie

– realny wpływ na tworzenie i rozwój nowego oddziału oraz możliwość awansu i przejmowania coraz większej odpowiedzialności wraz z rozwojem struktur

– pracę w trybie zdalnym na etapie tworzenia nowego oddziału

– realny wpływ na kształt procesów i widoczne efekty pracy

– przyjazną atmosferę opartą na współpracy, otwartości i wzajemnym szacunku

– sprawny proces rekrutacji – możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz