Dla naszego Klienta – firmy specjalizującej się w projektowaniu i produkcji wyposażenia oraz ekspozycji sklepowych wspierających prezentację produktów i sprzedaż – poszukujemy Kierownika Ślusarni (M/K). Szukamy osoby, która powierzona zostanie odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie obszaru – terminowość, jakość, wydajność i bezpieczeństwo, a jednocześnie zadba o rozwój zespołu. To rola operacyjna i hands-on, wymagająca umiejętności dobrej organizacji pracy, egzekwowania standardów oraz bieżącego wspierania zespołu w realizacji zleceń. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w środowisku produkcyjnym i potrafi realnie poprowadzić zespół. Nasz Klient oferuje współpracę o charakterze długoterminowym.

Zakres obowiązków:
– organizacja i koordynacja pracy ślusarni (12 osób), w tym delegowanie zadań, ustalanie priorytetów i nadzór nad terminową realizacją
– planowanie pracy obszaru we współpracy z działem planowania i produkcji oraz dbałość o płynny przepływ zleceń
– bieżące reagowanie na zmiany w planie produkcyjnym, pilne zlecenia, przeróbki i pojawiające się ryzyka
– zarządzanie zespołem – motywowanie, udzielanie informacji zwrotnej, prowadzenie spotkań operacyjnych oraz rozwój kompetencji pracowników
– nadzór nad jakością pracy oraz rozwiązywanie bieżących problemów procesowych i jakościowych
– wdrażanie i doskonalenie standardów pracy oraz instrukcji stanowiskowych
– wykorzystywanie narzędzi Lean w codziennej pracy oraz prowadzenie działań usprawniających (m.in. A3, docelowo SMED)
– szkolenie i rozwój pracowników (z wykorzystaniem metodologii TWI)

Wymagania:
– min. 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym – preferowane w obszarze metalowym/ślusarni
– praktyczna znajomość procesów produkcyjnych w zakresie prac ślusarskich
– wykształcenie min. średnie techniczne
– znajomość rysunku technicznego
– umiejętność organizacji i koordynacji pracy – ustalanie priorytetów, delegowanie zadań oraz skuteczne rozwiązywanie bieżących problemów
– umiejętność zarządzania zespołem – skuteczna komunikacja, motywowanie, udzielanie feedbacku i prowadzenie spotkań
– Lean / A3 / SMED w praktyce, doświadczenie szkoleniowe oraz doświadczenie w zarządzaniu budżetem lub kosztami obszaru – mile widziane

 
Oferujemy:
– zatrudnienie o charakterze długoterminowym z umową o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
– wynagrodzenie w przedziale 10000-13900zł brutto (zależnie od posiadanego doświadczenia)
– pracę stacjonarną w systemie jednozmianowym (8:00-16:00) od poniedziałku do piątku
– jasne oczekiwania i konkretne cele oraz kryteria rozwoju (matryca kompetencji + projekty)
– wsparcie i szkolenia w procesie rozwoju – wdrożenie, standardy pracy oraz rozwój kompetencji liderskich i narzędziowych
– sprawny proces rekrutacji oraz możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz