Dla naszego Klienta – firmy specjalizującej się w projektowaniu i produkcji wyposażenia oraz ekspozycji sklepowych wspierających prezentację produktów i sprzedaż – poszukujemy Kierownika Lakierni Proszkowej (M/K). Szukamy osoby, która sprawnie zorganizuje pracę niewielkiego zespołu, zadba o jakość, standardy i terminowość realizacji oraz zapewni płynny przepływ zleceń. Jednocześnie jest to rola hands-on – chcemy, aby poszukiwana osoba znała realia pracy na hali, w razie potrzeby potrafiła wesprzeć zespół operacyjnie, ale przede wszystkim trzymała ster, standardy i odpowiadała za wynik całego obszaru. Nasz Klient oferuje współpracę o charakterze długoterminowym.

Zakres obowiązków:
– organizacja i koordynacja pracy zespołu (ok 4 osób), w tym delegowanie zadań, ustalanie priorytetów i nadzór nad terminowością realizacji
– prowadzenie spotkań operacyjnych i bieżące komunikowanie priorytetów
– motywowanie pracowników, udzielanie informacji zwrotnej oraz budowanie odpowiedzialności w zespole
– rozwój kompetencji pracowników poprzez coaching, mentoring i identyfikowanie potrzeb szkoleniowych
– planowanie pracy lakierni we współpracy z produkcją i działem planowania
– nadzór nad jakością, standardami pracy oraz bezpieczeństwem
– identyfikowanie i rozwiązywanie problemów procesowych oraz wdrażanie działań korygujących
– wykorzystywanie narzędzi Lean w codziennej pracy
– nadzór nad czasem pracy, terminowością i sprawnym przepływem zleceń
– wsparcie w planowaniu budżetu oraz optymalizacji kosztów obszaru
– dbałość o efektywną współpracę lakierni z pozostałymi obszarami produkcji

Wymagania:
– doświadczenie w zarządzaniu zespołami min. 3 lata
– znajomość procesów produkcyjnych w obszarze lakierni
– umiejętność koordynowania pracy lakierni we współpracy z działem planowania i produkcji
– znajomość narzędzi Lean oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania w codziennej pracy
– umiejętność skutecznego zarządzania zespołem – jasna komunikacja, delegowanie zadań, motywowanie i egzekwowanie ustaleń
– umiejętność ustalania priorytetów, koordynowania pracy i praktycznego rozwiązywania problemów
– prowadzenie projektów A3, SMED oraz umiejętność szkolenia innych wg. TWI – mile widziane

Oferujemy:
– zatrudnienie o charakterze długoterminowym z umową o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
– wynagrodzenie w przedziale 10000-13900zł brutto (zależnie od posiadanego doświadczenia)
– pracę stacjonarną w systemie jednozmianowym (8:00-16:00) od poniedziałku do piątku
– jasne oczekiwania i kryteria rozwoju (matryca kompetencji + projekty)
– wsparcie i szkolenia w procesie rozwoju – wdrożenie, standardy pracy oraz rozwój kompetencji liderskich i narzędziowych
– sprawny proces rekrutacji oraz możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz